Transfert du DIF

Issue de la loi relative à l'orientation et à la formation professionnelle tout au long de la vie du 24 novembre 2009, la portabilité du Droit Individuel à la Formation (DIF) vise à permettre au salarié d'utiliser ses droits à formation après son départ de l'entreprise.

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Les étapes clés du DIF

Petit rappel des différentes étapes de mise en oeuvre du Droit Individuel à la Formation.

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Qu'est-ce que l'Allocation de formation ?

L'allocation de formation est versée aux salariés pour les heures de formation suivies en dehors du temps de travail (soirées, jours RTT, ...).

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La demande de DIF en pratique

Suivez nos conseils et inspirez-vous de notre modèle de demande de DIF pour effectuer votre demande dans les meilleures conditions.

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Qu'est-ce que le DIF (Droit Individuel à la Formation) ?

Il permet au salarié d'acquérir, tous les ans, un crédit d'heures de formation. Il est utilisable à son initiative après accord de son employeur sur le choix de l'action de formation.

L'employeur a l'obligation d'informer chaque salarié, par écrit et annuellement, du total des droits qu'il a acquis au titre du DIF.

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Actualités

Publication des résultats des évaluations du 15.09.2016

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27ème Journée des Assistantes Dentaires de Colmar

"Hygiène et asepsie au cabinet dentaire". La médecine bucco-dentaire et les techniques associées ont beaucoup évolué ces dernières années. Il en est de même pour les procédures d’hygiène et de stérilisation qui ont progressé conjointement pour atteindre des performances de niveau hospitalier.

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Prochaines réunions d'information sur la formation d'Assistant(e) dentaire

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